Erasmus+ Projekt Q-Learning: A sensitisation training for queer issues
Die Rosalila PantherInnen aus Graz und der Verein Háttér Society aus Budapest starteten im Dezember 2022 das Erasmus+ Projekt Q-Learning, das nun bis Mai 2024 durchgeführt wird.
Ziel des Projektes ist die Bewusstseinsbildung über Barrieren, mit denen LGBTIQ- Personen in unserer Gesellschaft konfrontiert sind und damit einhergehend die Förderung von Diversität und Inklusion.
Erreicht wird dies durch unter Einbezug von LGBTIQ-Personen erfahrungsbasiert entwickelten Workshops für versorgende, beratende und lehrende Berufsgruppen (Caring professionals, consulting professionals und educating professionals).
Bei der Entwicklung wird dem Projekt auch ein Steering Committee aus ExpertInnen für inhaltlich verwandte Fachgebiete zur Seite stehen.
Hintergrund: Zahlreiche Barrieren für LGBTIQ Personen
Aus zwei Studien der Agentur der Europäischen Union für Grund- rechte(FRA) aus 2012 und 2019 anhand einer Stichprobe von 140.000 Personen geht hervor, dass Diskriminierungen aufgrund sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität in vielen Bereichen des täglichen Lebens weitverbreitet sind, und zwar nicht nur im Freizeitbereich und bei der Wohnungssuche, sondern auch im Bereich der Bildung, der Inanspruchnahme von sozialen Dienstleistungen und der medizinischen Grundversorgung. Am meisten betroffen sind Transgenderpersonen und Intersexuelle Personen. Und obwohl wir uns für die Einhaltung der Menschenrechte in allen Lebensbereichen einsetzen, sind doch die letztgenannten Bereiche, Gesundheit, Soziales und Bildung die dringendsten, da Betroffene auf diese Bereiche ausnahmslos angewiesen sind.
Während es nämlich bis zu einem gewissen Grad möglich ist, LGBTIQ-feindlichen Kultur- und Freizeitangeboten aus dem Weg zu gehen, ist das für die Inanspruchnahme von Bildung, Pflege und sozialen Dienstleistungen undenkbar oder hätte gravierende Folgen.
Projektablauf:
Folgende Grafik zeigt in groben Zügen, welche Schritte umgesetzt werden:
Ausblick
Im Monat März haben sowohl in Graz als auch in Budapest erstmals die Peergroups zusammengefunden und mit der Frage beschäftigt, welche Themen/Inhalte ein „allgemeiner Teil“ eines Trainings haben soll. Im Prinzip geht es um „Allgemeine Informationen und Wissensvermittlung zu LGBTIQ, Geschlechtsidentität und sexueller Orientierung; sowie weitere verwandte Themen wie Menschenrechte, Würde und andere. Dieser Denk- und Entwicklungsprozess wurde schließlich in einem gemeinsamen Transnationalen Meeting in Graz fortgesetzt, um dann zu noch weiter vertieften Ergebnissen zu kommen, die dann tatsächlich GEMEINSAME Ergebnisse waren. Im April folgt dann die Ausarbeitung der Workshop Teile für die spezifischen Berufsgruppen, an denen die Peergroups der Länder wieder gesondert arbeiten.
Mitmachen und Q-Learning Organisation werden?
Ab Juni 2023 werden die Trainings soweit ausgearbeitet sein, dass die ersten Sensibilisierungsworkshops starten können.
Interessierte Organisationen können sich an Patricia Deutschmann (Projektumsetzung) p.deutschmann@q-learning-project.eu oder an Barbara Kuss (Projektkoordination): b.kuss@q- learning-project.eu wenden.
Mehr dazu auch auf www.q-learning-project.eu
